教师退休政策最新规定
当前关于教师退休政策的最新规定如下:
1. 延迟退休政策 :
从2025年1月1日起,男教师和原法定退休年龄为55周岁的女教师,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至63周岁和58周岁。
原法定退休年龄为50周岁的女教师,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至55周岁。
2. 法律依据 :
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》。
《中华人民共和国社会保险法》。
3. 退休条件 :
男性教师年满60周岁,女性教师年满50周岁,且连续工龄满十年。
从事特殊工种(如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等)的,男教师年满55周岁,女教师年满45周岁,连续工龄满十年。
完全丧失劳动能力的,男教师年满50周岁,女教师年满45周岁。
因工致残的,男教师年满50周岁,女教师年满45周岁。
4. 弹性退休 :
职工达到最低缴费年限后,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于法定退休年龄。
5. 退休工资计算 :
退休工资的计算方法包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
6. 补发原则与范围 :
补发原则为公平、公正、公开,确保每位符合条件的退休教师都能得到应有的补偿。
补发范围涵盖所有在编在岗且已办理退休手续的教师。
7. 补发标准与计算方法 :
补发标准根据教师的教龄、职称、退休前工资水平等因素综合确定。
具体计算方法采用分段累进的方式。
8. 资金来源与发放方式 :
补发资金主要由中央和地方财政共同承担。
发放方式采用一次性发放与分期发放相结合的方式。
以上信息根据发布时间整理,请以最新官方发布的政策为准。
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