公司员工福利有哪些
1. 基本薪酬福利 ：
基本工资：根据岗位和工作经验确定的工资水平。
奖金：根据绩效和年度表现发放的额外奖励。
股票奖励：给予员工实际的股票份额，提供长期价值。
2. 健康关怀福利 ：
健康体检：年度体检、常规体检等，关注员工健康。
医疗保险：员工及其家属的医疗费用报销。
人身保险：提供全球24小时人寿或意外伤害保障。
3. 假期福利 ：
带薪休假：年假、病假、产假、婚假等。
节日福利：传统节日为员工发放物资或补贴。
员工大事福利：员工结婚、生日、直系亲属去世等给予慰问金。
4. 补贴福利 ：
餐饮补贴：为正式员工提供午餐或餐费补贴。
交通补贴：报销上下班交通费或提供公司专车接送。
通讯补贴：根据职位提供通讯费用补贴。
5. 其他福利 ：
住房公积金：为员工缴纳，提供住房福利。
住房补贴：为不住在企业的员工提供住房补贴。
员工旅游：组织员工旅游，增进团队凝聚力。
员工培训：提供职业技能培训和个人发展机会。
这些福利旨在吸引和保留人才，提高员工的工作积极性和满意度。企业可以根据自身情况和员工需求，提供不同的福利组合
其他小伙伴的相似问题：
员工福利的发放标准是什么？
如何了解公司提供的员工福利？
员工福利对员工满意度有何影响？
